【外傭在香港 1】大量菲傭淪性資源？　「她們有家要養，怎會做這些蠢事」

在香港，每逢假日都有大量外傭到公園聯誼。資料圖片：維基百科（Mcyjerry~commonswiki）

行政會議成員兼新民黨主席葉劉淑儀，日前撰文指，社會應注意「大量菲籍女傭在港淪為外籍男士的性資源的問題」，引來社會各界譁然，認為她有種族歧視之嫌。在香港生活逾25年的菲律賓女傭Marrz Balaoro反駁，「大部分都不會這樣啦，不是普遍情況，她們其實佷害怕，很尊敬她們的僱主。」她們害怕甚麼？Marrz指外傭其實很需要她們的工作，很害怕失去工作：

「她們會做任何事情保住工作，她們在家鄉有家庭要養，才不會做這些奇怪的事去傷害她們的工作，她們全家的生活都靠這份工，所以怎可能做這些蠢事？」

菲律賓女傭Marrz Balaoro

他指，曾經有僱主要求一名外傭為他按摩，她們會教她婉拒，「她就說：sir我不能，我已經結了婚；或者你可以叫我幫你做其他家務。我們甚至教她，下次妳應叫他去幫襯按摩店。哈哈」。

外傭對失去工作的惶恐，來自香港法例中針對外傭的「兩星期規則」，Marrz指出這規則令她們非常懼怕失去工作，甚至可能蒙受虐待和剝削也只能啞忍。「兩星期規則」即指外傭在合約終止後，須於兩星期內找到新僱主，才能繼續留港，否則就需返回原居地，再重新申請來港工作。

關注菲律賓移工，尤其是LGBT ( 女同志、男同志、雙性者、變性者 ) 同工在港權益的Marrz，其實是本港首個LGBT菲傭機構Filguys Association Hong Kong的創辦人，訪問期間，她向記者透露創辦這個機構的初衷。

事源於2006年10月8日在中環，他和同伴目睹一個女同性戀友人，被一個恐同的男人襲擊胸部，並稱「妳是個女人，為何要打扮得像個男人，妳應該感到羞恥。」她們報警，但到達警署後，襲擊人的那個男人聲稱，被襲的女同性戀者比他高大和強壯，反指他才是被襲擊那個。經過一輪爭論後，已經是深夜時份，Marrz的友人因為晚了回到僱主的家，因此當晚就被僱主解僱了。及後，為了不想再失去工作，她亦寧願不再爭取公道。那一夜的事件，引發Marrz決定和同伴成立為LGBT菲律賓同工爭取權益的組織，希望凝聚一眾同伴的力量。

目睹同伴遭欺凌  成立平權組織

訪問這天，Filguys的同伴相約到球場進行排球和籃球比賽，架著太陽眼鏡、打扮陽剛的Marrz就坐在樹下的長凳上，向記者解釋，Filguys的「Fil」意味「Filipino」（菲律賓人），而且組織名稱讀音和「Feel like guys」（感覺像男人）相似。的而且確，組織中很多成員，包括Marrz自己都認為自己的身份認同是跨性別男性。組織目前有超過450個成員，較活躍的約有50至60個。

Filguys每年都會參與香港的國際不再恐同日、Pinkdot等活動，為性小眾平權出一分力。日常會務方面，她們有時會協助同工處理離婚等事宜，其餘時間就像這天一樣，舉行郊遊或體育活動，例如排球或籃球比賽，她們甚至有自己的球隊制服，以及啦啦隊。「這些啦啦隊裙子是我親手縫製的！」Marrz興奮地給我看籃球比賽開幕禮當日，啦啦隊的打氣照片；然後她又指著伴侶Irene身上的棗紅色排球隊制服笑說，「這也是我設計的」。

雖然每周只有一天假期，但Marrz和他的同伴都十分熱衷於處理會務，她們在每個月的第二個星期日都會開會，計劃舉辦甚麼活動，在活動當日又會很早起床自製食物，「你要做，你就要作出犧牲啦。」

這天Filguys舉行排球比賽，Marrz看著他的同伴玩得高興。

被問到是否很多外傭是來到香港後，因為寂寞想找個伴侶陪伴，才暫時變成同性戀者，Marrz認為這些情況只是少數。他認為，她們本身也是同性戀，只是家鄉的環境保守，才沒有表現出來，直至來到香港這個自由的地方才出櫃。不過，他亦遇過有些同工，是因為要「保護自己」才打扮成TB的模樣，「她認為在她工作時，她的僱主會瞪著她的胸部看，因此她會把衣領的扣子扣到頸上。而且她的丈夫也喜歡她打扮成同性戀者（TB）那樣，如果她打扮得很女性化，她丈夫會覺得她可能與其他男人調情」。

「自救是非常重要的！」

在香港推動LGBT外地勞工平權實不容易，歧視處處可見，Marrz指很多僱主覺得她們的性取向會影響到其小孩，因此都不願聘請她們；更諷刺的是，歧視很多時候來自同鄉，她解釋很多菲律賓人都是天主教徒，因此不認同同性戀，「恐同源自宗教……我們也不能改變她們的想法，但我們唯有嘗試向她們解釋我們的困難，解釋雖然同性戀在《聖經》中被指是犯了可憎之罪（abomination），可是《聖經》也說吃蝦蟹也是可憎的呀，而現在我們都在吃蝦蟹了」。

Marrz與Irene兩年前已在菲律賓一家教堂結婚，雖然二人目前的僱主都不知道此事，但也略知她們的親密關係，「因為有時如果我生病了，Irene會來我僱主家替他做家務，熨衣服呀甚麼的，反之如果Irene生病了，我也會替她完成她的工作。」

除了推動性小眾外地勞工的平權，Filguys也會處理會員的僱傭或勞工問題，Marrz強調，菲律賓人不太著重錢，反而十分著重工作待遇、跟僱主之間的溝通和關係，最重要是工作得開心，「我們很不希望發生終止合約的事，如果姐妹的僱主想要終止合約，我們就會跟她說，我們可以和妳的僱主聊聊嗎？」

他指自己在香港工作的25年裡，經歷過11至13戶僱主，只有一次中斷合約，而她為第一任僱主服務9年之久，直至他們一家要移民到加拿大。那家人曾叫她跟他們一起到加拿大生活，但被Marrz拒絕了，「我說因為我太愛我的組織工作」。

此外，很多外傭都因為欠下中介公司大筆中介費用而遭到剝削，而她們在有同工被解僱後，會盡力自行或透過朋友或組織網絡，為同工尋找新僱主；就算真的需要通過中介公司轉介，很多有經驗的菲傭都已懂得爭取最低的中介費。

Marrz強調，她們的組織非常重視同工的團結（solidarity）和自救（self-help），他多次重申「自救是非常重要的！」

菲律賓人不重金錢 卻重待遇

他承認，菲傭有較高的議價能力，在香港的工作環境已較其他外傭優越，相信是由於她們來港工作的歷史較長、工會規模較完善等，因此當很多印傭和泰傭往往只能取得最低工資時，她們可以因應資歷領取較高的薪金。不過，菲傭在香港不是沒有問題要面對，「由於很多菲傭都要供養家鄉的孩子讀大學，而菲律賓的大學學費非常貴，而且她們的家庭往往很大，對她們來說是很重的負擔，因此很多菲傭都會向財務公司借很多錢，有的甚至因此而被人上門到僱主家追數，因而失掉工作。」

Marrz和他的女伴Irene（圖：Marrz Balaoro Facebook）

雖然已經五十多歲，但Marrz指他仍會繼續留在香港工作，「我真的很愛香港！」因為香港是個很安全的地方，又沒有貪污，他亦很享受與僱主之間的融洽關係，「通常有錢的僱主都不十分友善，反而中產都對我們較好，妳照顧他們的家庭，他們會說很多很多『謝謝』。他們很有心，因為他們都是從貧窮中走過來的……就像我的第一個僱主，只是個主管級，不是賺很多錢，但即使那時我思鄉，經常哭，他們也很體諒我，我們的關係非常好」。而且，Marrz在家鄉還有家人需要供養 — 他在菲律賓的養女已經在大學讀到4年級，唸的是旅遊業。

Marrz的哥哥是專業人士，在香港當傢具設計師，而且擁有香港永久居留權，但Marrz就不可能申請居留。如果有天要退休回到菲律賓Marrz會覺得怎樣呢？他笑稱，「我可以來旅遊呀！」談到幾年前鬧得熱哄哄的外傭居港權官司，問及是否有很多同鄉渴望留在香港，Marrz搖搖頭，指她們很多在菲律賓都有家庭，而且香港生活水平高，她們根本不能負擔在這兒生活，「除非她們的生命在家鄉受到威脅，否則都不想留在此」。